
こんな悩みありませんか?
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療育が作業になっている。
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一人で抱え込み、どうすればいいかわからない。
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専門性を深められない。
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もっとやれたのでは?
と感じている。 -
集団での対応で精一杯になり、一人ひとりに応じた支援がやりきれず悔しい
リハビリ発達支援室 Roots は
そんな臨床現場を変えたい!
療育理念
「自ら学ぶ意欲を育てる」
リハビリ発達支援室Rootsでは、
子どもが本来持っている“育つ力”を大切にし、その土台となる発達を支える支援を行います。
私たちが目指しているのは、スキルを一つひとつ教え込むことではなく、「自ら学ぶ意欲」を育てること。
そのために、からだ・ことば・主体性・信頼関係を柱とし、一人ひとりに合わせた療育を組み立てます。
Rootsの強み
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発達の土台に着目した療育
スキル獲得だけを目指すのではなく、その背景にある「学習を支える学び」を育てます。 -
他職種連携
専門性を持ったスタッフが協力して療育に取り組みます。 -
個別性の高いアセスメント
一人ひとりに応じたアセスメントから、最適な療育を組み立てます。 -
家庭・園・学校との連携
訪問支援を活用し、事業所、家庭、園や学校が一体となって療育に取り組みます。
1日の流れ(例)
8:30〜9:00|掃除・準備・朝礼
一日の流れや支援内容をスタッフ間で共有し、療育の準備や環境設定を行います。
9:00〜12:00|午前の療育(個別支援・保護者対応)
お子さま一人ひとりに合わせた個別療育を行います。
・個別指導、保護者へのフィードバック(1枠ごと1時間の支援)・必要に応じた関係機関との連携
12:00〜13:00|休憩
13:00〜14:00|カンファレンス・記録・研修
支援の質を高めるための時間です。(必要に応じて個別指導も行います)
・ケース検討 ・情報共有 ・記録作成 ・研修・学びの時間
14:00〜17:00|午後の療育(個別支援・保護者対応)
午後も個別療育を中心に支援を行います。
・個別指導、保護者へのフィードバック(1枠ごと1時間の支援)・必要に応じた関係機関との連携
17:00〜17:30|記録・終礼
一日の振り返りを行い、次の支援につなげていきます。
働く環境

子どもの育ちの専門職としての成長と、
安心して働ける環境の両立を大切にしています。
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丁寧なアセスメントに基づく支援
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チームで支える体制
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学びを共有できる環境
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一人で抱え込まない支援
『目の前の支援にしっかり向き合える環境』を整えていきます。
代表メッセージ

はじめまして。学びの樹 代表の松井です。
私はこれまで約18年間、発達領域に関わってきました。
その中で、ずっと感じてきた課題があります。
それは、専門職が十分に活かされていない現状です。
作業療法士の中で、発達領域に関わる人はわずか数%。
発達領域に興味を持つ学生は増えているのに、実際に働ける場は限られている。
そして現場に出ても、相談できる相手がいない、専門性を深める機会が少ない。
本来、もっとできるはずの支援が、環境によって制限されている現状があります。
また、現場の中で感じてきたもう一つの課題があります。
それは、十分な専門性がないまま支援が行われている現状です。
すべてがそうではありませんが、
専門的な視点が十分でないまま関わらざるを得ない場面も、正直少なくありません。
「もっと早く出会えていれば・・・」と感じる子どもにも、何度も出会ってきました。
だからこそ私は、早い段階から、専門性をもって関わることの重要性を強く感じています。
Rootsでは、「自ら学ぶ意欲を育む」ことを軸に、子どもの発達の“土台(Roots)”に向き合います。
そしてそれは、子どもだけでなく、家族や支援者も含めて支えていくものだと考えています。
私たちが目指すのは、単なる支援者ではなく、
**子どもの学びと育ちを支える“専門家集団”**です。
また私は、専門職が活躍できる場をもっと広げたいと考えています。
園や学校といった生活の場の中に入り、専門性が活きる社会を創っていきたい。
そして将来的には、ここで経験を積んだスタッフが、それぞれの地域で新たな事業所を立ち上げていく。
そんな広がりも本気で目指しています。
リハビリ発達支援室 Roots は、「しっかりとした療育ができる場」を創ると同時に、
「専門職が成長し、挑戦できる場」でありたいと考えています。
職種は問いません。
作業療法士、言語聴覚士、理学療法士はもちろん、保育士や児童指導員の方も歓迎しています。
大切なのは、子どもにとって本当に意味のある支援をしたいと思えるかどうか。
その想いを持つ方と、本気で向き合えるチームを創っていきたいと考えています。
求める人物像
一人ひとりの子どもにしっかり向き合いながら、同じ想いを持つ仲間とともに支援を積み重ねていきたいと考えています。
職種・経験の有無は問いません。「目の前の子どもに、丁寧に関わりたい」「本質的な支援を考え続けたい」
そんな想いを持った方と、一緒に働けることを楽しみにしています。
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学びの樹の企業理念に共感できる方
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リハビリ発達支援室Rootsの療育理念に共感できる方
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子どもの「できた」だけでなく、その背景を考えられる方
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一人ひとりに合わせた支援を大切にしたい方
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専門性を活かしながら、他職種と協働できる方
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子ども・家族・関係者に対して誠実に向き合える方
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学び続けることを楽しめる方
FQA
1:応募・採用について
Q .見学はできますか?
A .はい、可能です。実際の雰囲気を見ていただくことで、
働くイメージを持っていただければと思います。
Q .応募前に話を聞くだけでも大丈夫ですか?
A .もちろん大丈夫です。不安や疑問を解消したうえで、
ご応募いただければと思います。
2:経験・スキルについて
Q .発達領域が未経験でも大丈夫ですか?
A .未経験でも問題ありません。ただし、「学び続ける姿勢」
は大切にしています。チームで支えながら成長できる環境
を整えています。
Q .経験が浅くても大丈夫ですか?
A .はい、大丈夫です。カンファレンスや日々の共有を通して、
一人で抱え込まない支援体制を大切にしています。
3:働き方について
Q .一人で担当することは多いですか?
A .個別支援は一人で担当しますが、支援内容はチームで
検討・共有し、全員が担当として捉えています。
一人で判断を抱え込むことはありません。
Q .残業はありますか?
A .業務状況によって発生することはありますが、日々の
業務時間内で完結できるような設計を大切にしています。
4:将来について
Q .将来的に新しいことに挑戦できますか?
A .はい。訪問支援や地域との連携、コンサルテーション、
教材開発など、専門性を活かした新しい取り組みにも
挑戦していきたいと考えています。
Q .将来、独立などは考えられますか?
A .はい。経験を積んだスタッフが、それぞれの地域で
新たな事業を展開していくことも、一つの選択肢として
応援したいと考えています。
簡易募集要項
「働く環境や条件についても大切に考えており、安心して長く働ける職場づくりを目指しています。」
現在、以下の職種を募集しています。
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児童発達支援管理責任者
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作業療法士 / 言語聴覚士 / 理学療法士
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保育士 / 児童指導員
【勤務時間】8:30〜17:30
【休日】年間休日120日(土日祝日休み)
【給与】経験・能力に応じて決定
<詳細は6月中旬以降にハローワークに掲載します>
または見学時に丁寧にご説明いたします
合同会社 学びの樹
A Tree for Learning LLC



所在地:〒869ー0551
熊本県宇城市不知火町御領144-12
電話番号:0964 - -
駐車場はありますが、利用者様向けとなっております。
利用者様以外でお車でのご来訪の際は、あらかじめご連絡ください。
※問い合わせにつきましては公式LINEまたは各種フォームよりお願いいたします

